企業の健康管理業務はたくさんありますが、

まずは法令遵守をやるべきことを優先し、次はできることから始めましょう。そして独自の健康文化を醸成していきましょう。

 

健康管理は労務管理の１つです。

会社経営者、人事担当者の経営方針のもと、医療保健スタッフは健康の側面から助言・支援活動をします。

労働者が安全で健康に働き続けられるように会社は安全と健康に配慮して労務を管理し、そして社員、労働者は自分の健康管理ができるように、保健師は健康支援します。